Index de l'égalité professionnelle : Echéance au 1er mars 2024
15 Février 2024
Les entreprises d'au moins 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- avoir calculé et publié sur leur site internet leur index de l'égalité professionnelle ;
- transmettre les résultats de l'index au ministère du Travail via le site index-egapro.travail.gouv.fr
- communiquer les résultats de l'index à leur Comité social et économique.
En complément, le ministère du Travail, a mis en ligne une foire aux questions pour accompagner les entreprises.
En cas de non publication de ses résultats, les employeurs s'exposent à une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale annuelle.