Index de l'égalité professionnelle 2024 :
Pensez à calculer et publier vos données
31 Janvier 2025
Les entreprises d'au moins 50 salariés ont jusqu'au 1er mars 2025 pour calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- avoir calculé et publié sur votre site internet votre index de l'égalité professionnelle ;
- transmettre les résultats de l'index au ministère du Travail via le site index-egapro.travail.gouv.fr
- communiquer les résultats de l'index à votre Comité social et économique.
En complément, le ministère du Travail, a mis en ligne une foire aux questions pour accompagner les entreprises.
De plus à partir du site egapro.travail.gouv.fr, les entreprises peuvent calculer leur index grâce à un simulateur-calculateur en ligne et le déclarer.
En cas de non publication de ses résultats, les employeurs s'exposent à une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale annuelle.
En cas de non-respect de la mise à disposition de ces informations via la BDESE, l’employeur s’expose à un risque de délit d’entrave (avec une amende pouvant atteindre 7 500 euros).