Les problématiques liées aux risques psychosociaux (RPS) figurent parmi les priorités d’action de la politique de santé au travail, comme en témoignent les orientations définies dans le Plan Santé Travail 4 (PST4), dans la continuité du PST3.

Ce cadre stratégique place la prévention des RPS au cœur des politiques publiques en santé au travail, avec une ambition renouvelée de mieux accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches préventives.

Pour outiller les acteurs professionnels, un guide sur le syndrome d’épuisement professionnel (burnout) a été élaboré en collaboration avec l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), des enseignants-chercheurs et experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail) accompagnant les entreprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité au travail.