Référent sécurité : Assurer sa fonction de salarié désigné compétent en santé/sécurité au travail

• Répondre aux exigences de la réglementation concernant le référent SST
• Concevoir et mettre en place en association avec le chef d'entreprise la politique sécurité/santé du site
• Connaître le cadre législatif et réglementaire
• Identifier et prioriser les actions à mettre en œuvre
• Piloter et faciliter les systèmes d'amélioration continue internes à l'entreprise
• Intervenir et coopérer avec les opérationnels, initier l'action
• Animer la fonction sécurité

• Référent sécurité

LE CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

• Le cadre réglementaire : hiérarchie des textes, principales lois et décrets
• Les principes généraux de prévention
• Les obligations de l'employeur et du salarié
• Les responsabilités civile et pénale
• Les missions du référent SST
• Le droit d'alerte et de retrait
• La réglementation ICPE
• La gestion et le suivi des déchets

• Les acteurs internes : direction de l'entreprise, managers, référent SSE, CSE, médecin du travail, service prévention, sécurité
• Les acteurs externes : DIRRECTE, CARSAT, INRS, DREAL,..

• L’évaluation des risques, maîtrise des risques spécifiques (électricité, manutention, incendie, entreprises extérieures…)
• La formation et l’information des salariés
• La conformité du matériel et des locaux
• L’organisation des secours

• L'obligation d'évaluer le risque et de consigner les résultats dans un « document unique »
• Notions de risques et de danger
• La démarche d'évaluation des risques professionnels
• Cas particulier de l'intervention d'une entreprise extérieure et les documents de prévention adaptés
• Cas particulier de l'évaluation de la pénibilité
• L'audit sécurité, audit de poste ou visite sécurité pour proposer des plans d'action

• Définition et caractérisation
• Coûts directs et indirects
• Méthode d’analyse de l’arbre des causes
• Proposition et suivi du plan d’action

• Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé, sécurité
• Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et maladie professionnelle
• La communication, expliquer pour faire adhérer : Affichage, sensibilisation…

• QCM fin de stage -Attestation de formation