Réglementation : Document unique / Pénibilité au travail

• Accompagner les entreprises dans l’évaluation des facteurs de pénibilité
• Acquisition d’une méthodologie d’analyse en lien avec le document unique
• Définir un plan d’action

• Dirigeants, encadrement, préventeurs, RH

RAPPEL DU CONTEXTE REGLEMENTAIRE

• Du document unique
• De la pénibilité au travail

• Identification/Evaluation des risques
• Traçabilité et suivi médical des salariés
• Mise en place d’un plan de prévention
• Compte individuel de pénibilité
• Conséquences pour l’entreprise
• Conséquences pour le salarié : Le C2P

• Les différentes phases de la démarche
• Définition de la méthodologie d’analyse : création d’un outil de pilotage
• Définition des groupes homogènes d’exposition
• Diagnostic des situations d’exposition

• Attestation de formation