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Faire de la santé/sécurité au travail un moteur de performance de l'entreprise !Une journée pour échanger

HERBIGNEAUX CONSEILS et PARKER Hannifin Manufacturing France à Longvic vous invitent GRATUITEMENT le 12 décembre prochain à découvrir cette entreprise leader mondial de technologies du mouvement et du contrôle sur le thème : Faire de la santé/sécurité au travail un moteur de performance de l'entreprise!Lieu : 4 Boulevard Eiffel, 21600 LongvicInvitation gratuite Accueil sur site à 9h309h45-10h00 : ...

Edition d'une brochure de l'INRS sur le CSE

Regroupant les trois anciennes instances représentatives du personnel, le comité social et économique (CSE) est mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. Pour bien comprendre le fonctionnement de cette nouvelle instance, la brochure apporte des précisions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Elle aborde plus particulièrement les dispositions relative...

CSE : La formation santé/sécurité/conditions de travail est ouverte à l'ensemble des membres

Les 2 formations légales des membres du CSE1. Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, d'un stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours.O Son financement est pris en charge par le comité social et économique. 2. Les membres de la délégation du personnel du CSE (titulaires e...

Les formulaires Cerfa pour l'élection du CSE sont disponibles

Le ministère du travail vient de mettre en ligne les deux formulaires Cerfa de procès-verbaux à remplir lors des élections du futur CSE (Comité Social et Economique)(titulaires et suppléants), le formulaire du procès-verbal de carence pour tous les collèges, ainsi qu'une notice explicative (voir ci-dessous).À l'issue des élections, l'employeur dispose d'un délai de 15 jours pour transmettre, en d...

Pénibilité : 6 facteurs restants sont à déclarer pour le dernier trimestre 2017

Rappel des 4 critères exclus du C2P par la 5ème l'ordonnance modifiant le code du travail:agents chimiques dangereux, manutentions manuelles de charge, postures pénibles,vibrations mécaniques.L’ordonnance prévoit qu’un arrêté fixe une liste de maladies professionnelles consécutives à un ou plusieurs de ces facteurs de risques (une visite de fin de carrière permettra au salarié de prétendre à un d...

Réforme du code du travail: Une fusion des IRP envisagée

En plein débat sur le projet de loi d'habilitation du gouvernement à l'Assemblée nationale (permettant la réforme du code du travail par ordonnances), les informations en provenance de la rue de Grenelle sortent au compte-goutte. Fusion des trois IRP, voire des quatreDans les entreprises de plus de plus de 50 salariés, il y aurait bien, comme envisagé, fusion "automatique" des représentants du per...

Affichages obligatoires et information par tout moyen

Affichages obligatoiresLe nombre d'affichages obligatoires a fortement diminué.Cependant, certains documents doivent toujours faire l'objet d'un affichage obligatoire dans l'entreprise. Quelle que soit la taille de votre entreprise et le nombre de salariés que vous employez, vous êtes tenu d'afficher, dans les locaux de travail, la liste des informations suivantes :Information par tout moyen2 décr...

Guide du télétravail

Zevillage.net a rédigé un petit Guide du télétravail à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants. Au sommaire de ce "Guide du télétravail, nouveau mode d’emploi", un point sur le télétravail (chiffres, réglementations, bénéfices et risques, métiers concernés…), sur l’organisation (comment s’y mettre, où télétravailler) et une 2e partie consacrée aux outils du travail colla...